I -1-16激しく変化し続ける時代において，高い業績を上げる組織・チームを作るためには，心理的安全性が重要とされている。職場における，心理的安全性と業績基準を分類した下表の(A)～(D)と，それらの職場の典型的な状態の説明である(ア)～(エ)の組合せとして，最も適切なものはどれか。
| 業績基準が低い | 業績基準が高い | |
|---|---|---|
| 心理的安全性が高い | (A) | (B) |
| 心理的安全性が低い | (C) | (D) |
(ア)人々は，懸命に努力するより保身に腐心し，言われたこと以上の仕事はしない。
(イ)人々は，お互いに意見したり，協力したりするが，仕事の充実感はあまり感じられない。
(ウ)人々は，「余計なことは考えず，成果を出せ」と言われ，自分の考えを言うことにビクビクしている。
(エ)人々は協力し，互いから学び，複雑で革新的な仕事をやり遂げることができる。
| A | B | C | D | |
|---|---|---|---|---|
| ① | イ | エ | ウ | ア |
| ② | エ | ウ | ア | イ |
| ③ | イ | エ | ア | ウ |
| ④ | エ | ア | イ | ウ |
| ⑤ | エ | イ | ア | ウ |
回答 ③
参考 なし
