I -1-14我が国で用いられている社員格付け制度に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①職能資格制度は，高い等級者が多くなりやすいなどの理由により，職務等級制度や役割等級制度に比べ，総人件費が高くなりがちである。 ②職務等級制度のメリ…

I -1-13組織開発に関する次の記述のうち，最も適切なものはどれか。 ①人材開発は「個人」への働きかけであることに対し，組織開発は「グループ」や「組織全体」に働きかける取組であり，「個人」への働きかけは含まない。 ②組織開発の2つの手法である診断型…

I -1-12個々の労働者と使用者との間の個別労働関係紛争に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①都道府県労働局などの総合労働相談コーナーに寄せられる相談のうち，いじめ，いやがらせ，解雇などの，民事上の個別労働関係紛争に係る相談の件数…

I -1-11職場におけるパワーハラスメントについて政府が策定した指針（事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針）に関する次の記述のうち，最も不適切なものはどれか。 ①職場における…